8 月初,中信特钢学院下发《关于加强集团新入职大学生培训管理的通知》,进一步加强新入职大学生培训培养,规范管理, 保证效果,帮助新入职大学生完成 角色转化,达到岗位任职要求。 通知要求,新入职大学生培训、培养分入职综合培训和岗位技能培训两个部分。其中入职综合培训由各企业培训分院主导实施,培训内容包括党史国情、企业基本知识、安全基础知识、基本管理制度、岗位基础知识和入职礼仪等五个方面。

岗位技能培训由各企业培训分院主导,由各企业用人单位组织实施,培训内容重点是岗位专业知识和技能、岗位业务流程等。近年来,随着中信特钢沿江沿海战略的布局,对高素质高技能人才的需求越来越大,对新入职大学生的培养培训工作要求也越来越高。集团主要领导曾多次强调,新入职大学生必须在基层接受至少一年的 锻炼,夯实基本功。 下半年以来,中信特钢学院在 7 月下旬组织各企业 2018 年新入职大学生学习了中信集团举办的“中 信集团新员工培训开班仪式”“中信集团历史与文化”“中信集团战略和业务介绍”等直播课程;8 月 初又邀请荣毅仁先生原秘书、中信集团原副总经理姚进荣先生为各企业新入职大学生作“做一个优秀中信人”讲座。下一步,中信特钢学院及企业分院将根据通知要求开展好各项培训工作,为中信特钢事业培养合格优秀接班人。



2018年08月30日

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